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Pour dynamiser la collaboration entre les différentes équipes de l'Institut et renforcer l'interaction des compétences existantes sur le campus pasteurien, le Conseil Scientifique de l'Institut Pasteur de Tunis a créé en 2012 les Programmes Collaboratifs Internes (PCI).
La finalité de ces PCI est de mettre en place des habitudes de collaboration transversale, de préparer les jeunes chercheurs à s'investir dans une dynamique de recherche internationale et de faire émerger des axes originaux en encourageant des axes de recherches exploratoires et émergentes.
L'IPT lance un nouvel appel à projets PCI pour l'année 2024.
La date limite de soumission des propositions de projets est fixée au 15 Mars 2024.
Le document devra se conformer au formulaire disponible sur le site web de l'IPT.
Le document du projet doit être retourné sous forme papier portant les signatures des participants et des chefs des structures participantes.
Un exemplaire sous forme électronique doit être également remis.
Pour plus d'information sur le programme PCI et le formulaire de soumission
Les versions remises par mail et au format papier doivent être identiques.
La soumission des rapports finaux des PCI en cours doivent se faire sur ce formulaire : https://forms.gle/8PUm9wzQFaPgNTZr6
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L'objectif du plan pour l'égalité des genres de l'Institut Pasteur de Tunis est de mettre en place des mesures institutionnelles pour promouvoir l'égalité des genres et garantir un environnement de travail favorable pour les employés de l'Institut Pasteur de Tunis.
Cette démarche vise à formaliser l'intégration des principes de l'égalité des genres dans les cursus professionnels à l'Institut Pasteur de Tunis qui doivent aller de pair de même que les critères de compétence et de mérite.
Le renforcement de l'intégration des dimensions du genre aura un impact positif sur la qualité des services et les relations interprofessionnelles liées aux activités de recherche et de santé publique à l'Institut Pasteur de Tunis.
Accéder au plan pour l'égalité des genres de l'Institut Pasteur de Tunis
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L'Institut pasteur, conçoit le système de dénonciation le plus accessible et simple aux usagers pour assurer une écoute active, tout en veillant son amélioration continue.
Les dénonciations sont recevables par toutes les voies (y compris par e-mail sur le lien ci-après) et peuvent être anonymes.
Elle sont couvertes par la confidentialité dans tout le circuit de traitement conformément aux textes règlementaires et aux procédures internes de la Gouvernance.
Adresse email:
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D’après le dernier numéro du Journal Officiel de la République Tunisienne (Jort) du 19 avril 2024, le professeur Samia Menif Marrakchi a été nommée directrice générale de l’Institut Pasteur de Tunis (IPT).
Biographie de Pr. Samia Menif
Samia Menif est professeure de médecine à la faculté de médecine de Tunis, et cheffe de service du laboratoire d’hématologie à l’Institut Pasteur de Tunis depuis 2013. Spécialiste en Hematologie Biologie, elle a mis en place pour la première fois en Tunisie et dans la région du Maghreb, le diagnostic moléculaire des leucémies depuis 2003. Cette activité draine des patients de tout le territoire national.
Elle a été membre du conseil d’administration de l’institut Pasteur de Tunis de 2013 à 2016 et membre du conseil scientifique de l’institut pasteur de Tunis de 2015 à 2018.
Elle est affiliée au laboratoire de recherche d’hématologie moléculaire et cellulaire (LR16IPT07) à l’Institut Pasteur de Tunis depuis 2005 ou elle supervise des activités de recherche dans le domaine des leucémies et la résistance aux inhibiteurs de tyrosine kinase. En 2017, elle devient cheffe du laboratoire. Depuis 2017 elle dirige le laboratoire de recherche d’hématologie moléculaire et cellulaire LR16IPT07.
La Professeure Samia MENIF succède au Professeur Hechmi LOUZIR, devenant ainsi la première femme à occuper le poste de Directrice Générale de l'Institut Pasteur depuis sa fondation en 1893.
Contact:
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Tel: 216 71783 022 / 71 843 755 poste 101