L'objectif du plan pour l'égalité des genres de l'Institut Pasteur de Tunis est de mettre en place des mesures institutionnelles pour promouvoir l'égalité des genres et garantir un environnement de travail favorable pour les employés de l'Institut Pasteur de Tunis.

Cette démarche vise à formaliser l'intégration des principes de l'égalité des genres dans les cursus professionnels à l'Institut Pasteur de Tunis qui doivent aller de pair de même que les critères de compétence et de mérite.

Le renforcement de l'intégration des dimensions du genre aura un impact positif sur la qualité des services et les relations interprofessionnelles liées aux activités de recherche et de santé publique à l'Institut Pasteur de Tunis.

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