Direction des Ressources Humaines |
La Direction des Ressources Humaines est chargée de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et des compétences ainsi que de proposer une politique de rémunérations et le management social.
Responsable : Mme Najet Slimane Les postes fonctionnels occupés :
Nombre de personnel : 15 I - Organigramme fonctionnel :
Services et unités opérationnels : - Un Directeur : chargé de la Direction des Ressources Humaines, - Un chef de Service des Archives, - Cadres : 05 Cadres dont 01 administrateur contractuel et 01 Administrateur temporaire, - Agents de maitrise : 04 - Agents d’exécution : 06 Agents dont 03 agents saisonniers
II - Présentation de l’activité :
II - Missions :III - Objectifs :Les objectifs de la GRH consistent notamment : → Améliorer l’efficacité et les performances du personnel et de l’institution, → Atteindre les objectifs organisationnels, → Répertorier les compétences, → Créer des passerelles entre les postes et les services, → Garantir la performance de l'organisation… |